Développement durable
Nous avons à coeur d’être acteur d’un changement positif
Conscients des nouveaux défis sociétaux et environnementaux, nous plaçons le Développement Durable au centre de notre stratégie et ce depuis des décennies. Nous avons des ambitions précises, en lien avec les Objectifs de Développement Durable des Nations Unies et nous mesurons année après année les bénéfices de nos actions.
Pionniers en matière d’écoconception, notre crédo est simple : faire mieux avec moins. Nous travaillons au quotidien main dans la main avec nos fournisseurs afin de trouver des solutions durables pour l’ensemble des composants de nos emballages de la bouteille, à la palette, en passant par les cartons, et les Bag in Box.
Nous nous engageons chaque jour vers une trajectoire visant à diminuer nos émissions de gaz à effet de serre pour lutter contre le changement climatique et préserver les hommes, notre territoire et nos activités.
Nous avons réalisé en 2023 notre bilan GES regroupant nos activités siège et opérationnel – 2022 est notre année de référence.
Attentifs au bien-être des collaborateurs et à l’impact positif sur nos activités, nous avons à cœur de poursuivre nos efforts dans les années à venir.
Notre démarche reflète notre identité coopérative, porte nos valeurs et s’inscrit dans le contexte sociétal et environnemental.
Être exemplaire, donner du sens à nos actions pour montrer la voie,
nous sommes la 1ère coopérative viticole à avoir réalisé son bilan carbone sur les 3 scopes.
SOLID, LONG-TERM PARTNERSHIPS
Local Partners (75%)
Key partner clients for co-development are major French retailers and strategic international partners in the UK, Scandinavia, continental Europe, Asia, and the North America.
Competition and the mutualisation of resources form an essential part of our approach based on transparency and innovation.
PARTENARIATS FORTS ET LONG TERME
Partenaires locaux (75%)
Clients partenaires clés pour co-développer : Grandes enseignes françaises et nos partenaires stratégiques internationaux au Royaume Uni, en Scandinavie, Europe continentale, Asie, Amériques.
Compétition, mutualisation de moyens font entièrement partie de notre approche ouverte et différenciante
LIFE IN THE SOILS, WATER, CULTIVATION METHODS
12,000 hectares – of which 3,500 are certified HEV level 3 – the leading French environmental value certification
1,300 hectares of ORGANIC vines – area planted in growth
Reduced chemical treatments in conventionally cultivated vines
Protection of biodiversity and tree planting around the plots. Several rare varieties planted at Domaine de Galuval.
VIE DES SOLS, EAU, MODE DE CULTURE
12 000 hectares – dont 3 500 en HVE niveau 3 de certification
1 300 hectares de BIO – Chiffres en perpétuelle progression
Traitements chimiques réduits dans les vignes en viticulture conventionnelle
Biodiversité préservée et plantations d’arbres aux abords des parcelles. Plantations de plusieurs essences rares au Domaine de Galuval.
ACTION AGAINST CLIMATE CHANGE
Solar energy from panels on the roof of our headquarters: > 120,000 KWh produced in 2022.
Carbon-capture (CO2) in our vineyards – permanent cover crops, reduced tilling – Results of experimental analysis of tonnes of CO2 captured will be available end 2024.
Reduction in transport in the sourcing of our wines within a radius of 20 km.
Reduction in employee travel through the introduction of teleworking and regular client contact by videoconference.
MESURES CONTRE LE CHANGEMENT CLIMATIQUE
Énergie solaire produite sur les toits de notre siège : + de 120,000 KWh produits en 2022.
Séquestration de CO2 dans nos vignes – couverts végétaux permanents, labours réduits – Analyse expérimentale de tonnes de CO2 capturées disponible fin 2024.
Réduction des transports d’approvisionnement de nos vins par la proximité des caves sur le territoire dans un rayon de 20 km.
Réduction des transports des collaborateurs par la mise en place organisée du télétravail et la prise de contact régulière des clients en vidéo conférence.
ECONOMIC DEVELOPMENT
Decent remuneration and promotion of equity and equality.
Accountability and clear actions relating to employee benefits (health cover, pensions, accident insurance), security, well-being, and flexibility.
DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Travail récompensé et recherche permanente d’équitabilité, d’égalité.
Conscience forte et actions claires menées au sujet de la politique des assurances et leur prise en charge (santé, prévoyance, accident), la sécurité, le bien-être au travail et la flexibilité.
PRODUCTION & SUSTAINABLE CONSUMPTION
Eco-design of products (lighter bottles, vegetable inks…)
Improved waste management and sorting: reduction of 35% since 2015. Improvement is permanent and regular.
IFS Food Safety higher level: 96,4 points at the last audit in 2023.
PRODUCTION & CONSOMMATION DURABLE
Éco-conception des produits (allégement des bouteilles, encre végétale…)
Tri et déchets améliorés : baisse de 35% depuis 2015. En amélioration constante et régulière.
IFS Supérieur : note de 96,4 au dernier Audit 2023.
SUSTAINABLE TOWNS, VILLAGES AND COMMUNITIES
More than 2,000 families manage, monitor, and care for hundreds of plots every day.
We have adopted a responsible approach to the land through the maintenance of each plot, preservation of wild species, new planting, and diversification of crops to maintain the social and economic life of our villages and our communities.
75% of our purchases are local from well-established suppliers.
VILLES, VILLAGES ET COMMUNAUTÉS DURABLES
Plus de 2 000 familles. Gestion, suivi et aménagement de centaines de parcelles par nos vignerons au quotidien sur le territoire.
Responsabilité sur les paysages par l’entretien de chaque parcelle, la préservation d’espèces sauvages, plantations nouvelles, diversification des cultures afin d’assurer la vie sociale et économique de nos villages et de nos crus.
Les fournisseurs locaux et implantés dans notre région représentent 75% de nos achats.
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